La formation professionnelle pour les collaborateurs

Le 24 mars, l’Assemblée nationale a organisé une réunion avec les représentants d’Opcalia et du Fongecif pour nous présenter les différents dispositifs de formation dont nous pouvons bénéficier. Comme vous le savez, nous disposons tous depuis le 1er janvier 2015 d’un compte personnel de formation (CPF), qui nous suivra pendant toute notre vie professionnelle.

Il incombe à chaque salarié de créer son compte sur Internet (sur www.moncompteformation.gouv.fr), et d’y inscrire le nombre d’heures de DIF qu’il avait acquises au 31 décembre 2014. Nous appelons votre attention sur le fait que les heures de DIF acquises jusqu’en 2014 seront perdues si elles ne sont pas utilisées avant le 31 décembre 2020. Voici support de la présentation d’Opcalia le 24 mars RéunionAN-24mars2016(2), un document explicatif sur le DIF DEP_CPF_Salaries, un sur le CPF DEP_CPF_Salaries et un mode d’emploi sur comment inscrire ses heures de DIF Mode d’emploi renseigner ses heures DIF sur CPF.

Les représentants d’Opcalia nous ont indiqué qu’ils disposaient cette année de fonds leur permettant d’abonder les comptes des salariés qui souhaiteraient faire une formation mais ne disposeraient pas du nombre d’heures nécessaire sur leur CPF. A quelques mois de la fin de la législature, il y a là une opportunité à saisir pour tous les collaborateurs parlementaires.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter nos correspondants chez Opcalia :

Florence LESCOAT – Conseillère Formation

Courriel : florence.lescoat@opcalia-idf.com

Tel : 01 53 82 70 18 – 06 08 68 32 16

Ou

Tania GOMES– Assistante Formation

Courriel : tania.gomes@opcalia-idf.com

Tel : 01 44 06 07 82

Par ailleurs, les collaborateurs bénéficiant d’au moins trois ans d’expérience professionnelle qui souhaiteraient obtenir une validation des acquis de l’expérience (VAE) peuvent obtenir d’Opcalia un financement pour se faire accompagner par un organisme dans la préparation de leur demande de VAE.

Nous nous tenons à votre disposition pour répondre à toutes vos questions sur ces dispositifs de formation.

Réunion de présentation des formations

Cher-e-s adhérent-e-s, cher-e-s collègues,

L’Assemblée nationale organise une réunion de présentation des différents dispositifs de formation dont nous pouvons bénéficier, en présence des représentants d’Opcalia et du Fongecif (les deux organismes qui assurent la prise en charge financière de nos formations),

le jeudi 24 mars 2016, de 14 heures 30 à 16 heures

au 6e Bureau (Palais Bourbon, 1er étage – 126, rue de l’Université – 75007 Paris)

Le formulaire d’inscription et le formulaire de demande de remboursement des frais de transport doivent être adressés à Mmes Patricia Giuliani ou Nadia Belaziz (pgiuliani[a]assemblee-nationale.fr ; nbelaziz[a]assemblee-nationale.fr – 01 40 63 86 72 / 3 86 03 – service de la Gestion financière et sociale, division de la Gestion financière parlementaire). Attention, les inscriptions des collaborateurs venant de circonscription non pourvus de badge devront impérativement avoir été transmises au service de la Gestion financière et sociale au plus tard le vendredi 18 mars.

Les frais de transport des collaborateurs de province seront remboursés par la division des Transports sur la base d’un trajet aérien ou ferroviaire (deuxième classe) uniquement et sur présentation des titres de transport, les déplacements effectués en véhicule personnel ne donnant lieu à aucun remboursement.

La fin de la législature approchant, vous êtes nombreux à vous interroger sur votre avenir professionnel : suivre une formation ou réaliser un bilan de compétences peut permettre à ceux qui le souhaitent de mieux préparer leur reconversion. Cette réunion sera l’occasion d’obtenir des réponses à toutes les questions que vous vous posez sur ces sujets.

Nous nous tenons bien évidemment à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.

 

Réunion le 16 mars à 18h : vers des accords collectifs!

Allez, osons le dire : c’est une journée sans doute historique pour les collaborateurs parlementaires. Nous avons eu ce matin en réunion de questure la confirmation que nous nous acheminons vers un accord collectif entre représentants des collaborateurs parlementaires et une association de députés-employeurs qui est en cours de constitution. C’est ici l’aboutissement de longues années de revendications.
Historique également, car lors de cette réunion nous avons remis avec l’AFCP et le SNCP-FO un projet d’accord collectif, fruit de longues sessions de travail et de concertation.
Ce document de travail, bien reçu par la Questeure Marie-Francoise Clergeau, se veut force de proposition et reflète la volonté proactive des collaborateurs de gauche et de droite d’avancer ensemble sur ce sujet.
Nous vous attendons avec grand plaisir mercredi 16 mars à 18h au 6e bureau pour vous présenter ce document et faire le point ensemble sur l’état des négociations. Venez nombreux ouvrir avec nous ce nouveau grand chapitre de la vie des collabs!

Le CCAP vous souhaite une belle année… qui commence bien!

Nous avons tenu notre traditionnel pot de début d’année à la Questure mercredi 28 janvier. L’occasion de souhaiter nos bons voeux à nos collègues mais également d’esquisser ce que nous promet cette nouvelle année. En perspective pour la vie interne de l’association : visite de la Maison de la Radio, du Sénat, de l’Elysée et bien évidemment, nos habituels afterworks festifs.

Mais 2016 devrait surtout être – si tout se passe bien – une année importante pour les conditions d’emploi des collaborateurs parlementaires de l’Assemblée nationale. Le Président Bartolone a en effet annoncé la veille lors de ses voeux aux collaborateurs sa volonté de voir les présidents de groupes parlementaires – représentatifs des députés employeurs – donner mandat aux questeurs pour négocier un accord avec les représentants des collaborateurs salariés. Ce serait là l’aboutissement du combat des associations et syndicats : obtenir un cadre de négociation pérenne afin d’inscrire dans le marbre pour les législatures à venir les avancées que nous avons obtenu depuis 2012. Viendra alors le temps de négocier les dispositions que nous voulons en matière de travail de nuit, temps de travail, conditions de licenciement, portabilité de l’ancienneté, prime de précarité, contrat de travail, santé au travail, formation professionnelle etc. Claude Bartolone semble vouloir d’ores et déjà avancer sur « les priorités des priorités » d’ici la fin de la législature : prime de précarité et temps de travail.

Nous vous tiendrons naturellement informés des évolutions de ce dossier et resterons plus que jamais vigilants pour qu’enfin, les collaborateurs parlementaires bénéficient du dialogue social et des garanties attenantes.

Pot de rentrée le mercredi 27 janvier

Chers collègues, chers amis,

Le Cercle des Collaborateurs et Attachés parlementaires (CCAP)
a le plaisir de vous convier à son traditionnel cocktail de début d’année :

Le mercredi 27 janvier
à partir de 19h

à l’Hotel de la Questure
128 rue de l’Université
1er étage à gauche

Le cru 2016 s’annonce particulièrement affriolant : les bulles pétilleront plus que jamais et la frangipane fera son entrée fracassante.

À coup sûr, cette édition est à ne pas manquer.

Le pôle évènementiel du CCAP

Nous réunir aujourd’hui

Chers collègues, chers amis,

En ces temps difficiles, le Cercle des Collaborateurs et Attachés Parlementaires vous propose de nous rassembler pour assister au discours du Président de la République devant le Congrès du Parlement. Nous ressentions le besoin de ne pas rester seuls aujourd’hui.

Si vous le souhaitez, nous pourrons suivre ensemble le Congrès :

Salle Colbert
Aujourd’hui
A partir de 16h00

En espérant vous retrouver nombreux, unis.

Amicalement,
Le CCAP

Réfugiés : conférence et collecte de biens de première nécessité

Comme annoncé précédemment, le CCAP lance son cycle de conférences.
La première portera sur les réfugiés, avec Matthieu Tardis, chercheur au centre migrations et citoyennetés de l’IFRI, et Pierre Henry, directeur général de France Terre d’Asile.
Nous vous donnons rendez-vous de 18h30 à 20h le mercredi 21 octobre
au 5eme Bureau du Palais Bourbon.
Dans la perspective de cette conférence, nous pouvons toutes et tous contribuer concrètement au bon accueil des réfugié-es.
C’est pourquoi, à l’initiative de notre collègue Julie Blandin, nous vous proposons d’organiser une grande collecte de biens de nécessité pour répondre à l’initiative d’ Emmaüs Solidarité et de sept mairies d’arrondissement.

Pour vous permettre de participer au mieux, nous vous proposons les trois permanences suivantes :

– le jeudi 15 octobre de 11h à 15h au local du CCAP au 1er étage du 233 boulevard St Germain

– le lundi 19 octobre de 11h à 15h au local du CCAP au 1er étage du 233 boulevard St Germain
– le mercredi 21 octobre de 17h30 à 18h30 au 5e bureau juste avant la conférence.

Vêtements chauds (masculins en priorité + enfants), sous-vêtements, chaussettes, ceintures, chaussures, sacs à dos, produits d’hygiène (brosse à dent, gel douche, savon, shampoing, rasoir, couches, dentifrice, coupe-ongles, protections périodiques), serviettes de bain, etc. sont les biens de première nécessité dont ils ont besoin.

Nous nous chargerons d’acheminer dans l’une des 7 mairies d’arrondissement organisatrices de collectes les biens que vous aurez donnés.

Nous vous attendons nombreux et solidaires,

L’Equipe du CCAP

Pot de rentrée le mercredi 27 janvier

Chers collègues, chers amis,

Le Cercle des Collaborateurs et Attachés parlementaires (CCAP)
a le plaisir de vous convier à son traditionnel cocktail de début d’année :

Le mercredi 27 janvier
à partir de 19h

à l’Hotel de la Questure
128 rue de l’Université
1er étage à gauche

Le cru 2016 s’annonce particulièrement affriolant : les bulles pétilleront plus que jamais et la frangipane fera son entrée fracassante.

À coup sûr, cette édition est à ne pas manquer.

Le pôle évènementiel du CCAP

Afterwork du CCAP le 30 septembre – Save the date !

IMG_2042Après avoir tenu sa réunion d’information annuelle le 25 juin dernier, le CCAP a organisé un grand afterwork sur les pelouses des Invalides. Quoi de mieux qu’un soir d’été et quelques cerises pour fêter la fin de la session…ou l’ouverture de la nouvelle qui s’en vient !

C’est pourquoi le pôle événementiel du CCAP est ravi de vous convier le 30 septembre pour fêter comme il se doit cette rentrée 2015 (lieu et heure à venir !). On vous attend nombreux et heureux!

1er janvier 2016 : tous couverts par une complémentaire santé proposée par l’Assemblée

mutuelle_0Comme vous le savez, la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi rend obligatoire pour toute entreprise, quel que soit ses effectifs, de souscrire à une couverture collective en matière de remboursement complémentaire au 1er janvier 2016. Les députés-employeurs sont bien évidemment concernés. Le CCAP suit de près ce dossier. Consultés lors d’une première réunion sur nos attentes (sanctuarisation de la prime de prévoyance, qualité du panier de soins…) en amont du lancement de l’appel d’offre par les services de l’Assemblée, ce dernier touche à sa fin de sorte que nous devrions connaitre d’ici début octobre l’offre proposée.

D’ici là, nous souhaitons vous rappeler ou clarifier les points du courrier que les questeurs ont adressés aux députés au milieu de l’été. Le financement de la complémentaire santé est opéré par le versement d’une cotisation mensuelle à l’organisme d’affiliation. Légalement, l’employeur doit en assurer le financement au moins de moitié, le reste étant à la charge du salarié. Il nous a été annoncé un financement largement au-delà des 50% côté employeur de sorte que la partie restant à notre charge soit largement réduite.

Le Collège des Questeurs a décidé d’opter pour un organisme et un régime d’affiliation uniques pour la couverture complémentaire santé des collaborateurs de tous les députés. Cela permettra d’assurer à l’ensemble des collaborateurs l’accès à un même dispositif de qualité et à un prix attractif de par le nombre important d’adhérents couverts.

Ce que l’on sait déjà :

  • L’Assemblée nationale prend en charge le coût de la part patronale prévue pour le financement de ce nouveau dispositif, hors enveloppe du crédit collaborateur, l’autre part de la cotisation mensuelle étant prélevée directement sur le salaire du collaborateur.
  • Le niveau de garantie de la complémentaire santé serait intermédiaire, formant un socle renforcé par rapport au panier minimal de soins. Il serait possible également de souscrire auprès de l’organisme une formule additionnelle à la seule charge du collaborateur, de façon à prendre en compte la diversité des situations, mais aussi pour ceux qui souhaiteraient étendre les garanties à des ayants droit (conjoint, enfants).
  • La prime de prévoyance de 60€ par mois est sanctuarisée, c’est-à-dire qu’elle ne nous sera pas reprise pour financer la part employeur.
  • Chaque collaborateur devra acquitter la CSG-CRDS au taux de 8% sur la part patronale ainsi qu’en dispose la loi.
  • Ce régime concernera tous les collaborateurs dès leur premier jour du contrat de travail. Dans notre cas, collaborateurs déjà en poste, nous serons directement affiliés au 1er janvier 2016 si nous le souhaitons. Aussi il vous appartient de vous rapprocher dès aujourd’hui de votre organisme de complémentaire santé pour vous renseigner sur les modalités de résiliation de votre contrat ou de non-reconduction tacite. Il est évident que vous ne pouvez la résilier tant que nous ne connaitrons pas la qualité de l’offre proposée, néanmoins vous gagnerez en temps et en sérénité si les modalités, différentes selon les organismes, vous sont déjà connues au moment d’effectuer les formalités. Nous attirons votre attention sur le fait que certaines mutuelles demandent un préavis de deux mois, vous n’aurez ainsi que deux semaines pour résilier votre contrat actuel.
  • Des possibilités de dispense seront cependant largement ouvertes à la demande des intéressés, en particulier au profit des collaborateurs recrutés avant le 1er janvier 2016 ou bien ceux déjà couverts par ailleurs à titre individuel ou à titre d’ayant-droits dans le cadre d’un dispositif obligatoire. Concrètement, vous pourrez si le vous souhaitez garder votre actuelle couverture complémentaire en sollicitant en temps voulu les services de l’Assemblée lorsque les modalités seront connues.
  • Une « décision unilatérale » type sera adressée à vos employeurs. Elle portera établissement du régime. Une fois signée par votre député-e, elle sera transmise à chacun d’entre vous par ce dernier. Si un-e député-e ne souhaite pas bénéficier du régime de l’Assemblée nationale, il devra passer en gestion directe et gérer indépendamment des services de l’Assemblée nationale les contrats et la paie de ses collaborateurs. La réciproque est toutefois différente : si vous ne souhaitez pas bénéficier de la complémentaire fournie par l’Assemblée, cela n’excluera en rien votre député-e de la gestion directe.

Nous ne manquerons pas de vous tenir informés des évolutions de ce dossier et nous nous tenons à votre disposition pour toute question ou demande de clarification (ccap.assemblee.nationale@gmail.com).